Bilan De Compétence : Développement Personnel et Professionnel

Bilan De Compétences : Donnez une nouvelle orientation à votre vie professionnelle
Les points forts de cette formation :
– Accompagnement personnalisé
– Prise en compte de toutes les dimensions de l’expérience (personnelle et professionnelle)
– Formation pratique et opérationnelle, adaptée aux besoins individuels de chaque participant

Contenu de la formation :
Le bilan de compétence comprend trois phases :

La phase préliminaire : Vers une meilleure connaissance de soi


– Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire (les moments clé du parcours, les aspirations professionnelles..)
– Faire le tri, poser les priorités, envies et aspirations: déterminer les facteurs d’épanouissements.
– Intégrer les futurs critères de choix, les conditions de travail visées et points de vigilance (salaires, mobilités, santé…)
– Analyser les compétences et ressources (savoirs, savoirs faire, savoirs être) mobilisables sur un futur projet, favoriser la prise de confiance
– Informer sur les modalités de l’accompagnement, à savoir le déroulé de celui-ci,
– Définir les outils qui permettront d’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles, adaptées à la demande du bénéficiaire.

La phase d.investigation : ÉTUDE DES PROJETS, ACCOMPAGNEMENT A LA PRISE DE DÉCISION
– Explorer les secteurs professionnels, les métiers, trouver des idées en lien avec les souhaits professionnels, les principaux éléments de sa personnalité, ses atouts et des axes de développement.
– Cibler, déterminer les pistes professionnelles à privilégier.
– Approfondir la connaissance des métiers sélectionnés et du marché du travail: besoins des employeurs, analyse du marché connu (offres), du marché caché (réseaux), ou encore les possibilités éventuelles d’évolution en interne.
– Décider du projet (métier, évolution, création d’activité) et définir un éventuel besoin en formation / VAE : type de formation, durée, contenu visé, modalités de financements, modalité de choix de l’organisme.
– Développer une démarche proactive en direction d’employeurs ciblés, ou d’intermédiaires (cabinets de recrutements…) pour effectuer des candidatures spontanées efficaces et dynamiser le réseau, être mis en relations avec des professionnels
La phase de conclusion du bilan : Document de synthèse
– S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
– Identifier les réussites professionnelles, sélectionner les compétences à développer
– Faciliter la réalisation du CV, lettres de motivation, préparer les arguments pour les entretiens d’embauche, ou une négociation au sein de l’entreprise…
– Déterminer les actions à mettre en oeuvre et les appuis à mobiliser pour mener à bien un projet professionnel (partenaires, aides possibles, acteurs de l’emploi et de la formation ou ressources internes à l’entreprise)

Modalités pédagogiques :
Accompagnement individuel

Objectif de la formation :
À la fin de ce cours, le participant sera en mesure de :
– Développer sa connaissance de soi pour pouvoir agir sur son environnement
– Se fixer des objectifs personnels et/ou professionnels et définir ses ressources pour les atteindre
– Mettre en place des outils communicationnels pour mieux interagir avec l’autre
– Savoir gérer son stress et son temps
– Développer son intelligence émotionnelle pour gagner en efficacité
– Augmenter sa confiance et son estime de soi pour être à l’aise dans son environnement

Résultats attendus :
– Développer sa connaissance de soi pour pouvoir agir sur son environnement
– Se fixer des objectifs personnels et/ou professionnels et définir ses ressources pour les atteindre
– Mettre en place des outils communicationnels pour mieux interagir avec l’autre
– Savoir gérer son stress et son temps
– Développer son intelligence émotionnelle pour gagner en efficacité
– Augmenter sa confiance et son estime de soi pour être à l.aise dans son environnement

Prix de la formation : 2500 euros
Formation prise en charge à 100%

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Organisme de formation agréé par l’État et subventionné par CPF, OPCO, PÔLE EMPLOI

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