Bilan de Compétences : Mieux se connaître pour mieux capitaliser sur ses talents et leviers de motivation

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Les points forts de la formation

Formation 100 % à distance uniquement

Contenu de la formation

– Analyse TMA Le participant répond à un questionnaire TMA en ligne – (Réalisé par un dirigeant formé à l’Executive Business Coaching) La restitution de l’analyse TMA est réalisée sous forme de questionnement et structurée selon les grandes familles de talents et de leviers de motivation – Cadrage du projet du candidat, o Organiser les axes de développement, o Présenter les outils clés qui permettrons au candidat de conduire sa réflexion, o Axes prioritaires de développement, o Axes de renoncement, o Pistes de Projection de la trajectoire personnelle à 3, 5, 10 ans. Méthode TMA La clef du succès de la Méthode TMA réside en sa capacité à connecter les talents individuels (psychométrie) aux indicateurs de comportement professionnel, en se basant sur les compétences et la gestion de la performance.

Objectif de la formation

Les bases d’un objectif de développement personnel Plan d’Action personnel de réalisation des axes de développement Compréhension des outils clés qui permettront au candidat de conduire sa réflexion.

Résultats attendus

Les bases d’un objectif de développement personnel Plan d’Action personnel de réalisation des axes de développement Compréhension des outils clés qui permettront au candidat de conduire sa réflexion.

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 2 500,00 €

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