Optimiser la gestion RH avec l’intelligence artificielle et le droit du travail — Financement OPCO possible | Adofu

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser la gestion RH avec l’intelligence artificielle et le droit du travail répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle de 7 heures en présentiel s’adresse aux responsables RH, gestionnaires de paie et dirigeants souhaitant intégrer des outils d’intelligence artificielle pour automatiser les processus RH sans compromettre le respect des obligations légales. À travers des cas pratiques et des démonstrations, les participants découvrent comment l’IA optimise le recrutement, la gestion des talents et l’administration du personnel, tout en maîtrisant les enjeux du droit social. La formation inclut une analyse des risques liés à l’utilisation de l’IA en RH et des bonnes pratiques pour sécuriser les données et respecter le RGPD.

Objectifs

Programme

[{"module": "Intégration de l’IA dans les processus RH : enjeux et outils", "content": "Introduction aux solutions d’IA pour les RH : chatbots de recrutement, plateformes de gestion des candidatures, outils d’analyse prédictive. Étude des avantages et des limites de chaque solution. Présentation des obligations légales : droit à l’information des salariés, consentement, RGPD. Ateliers pratiques : configuration d’un outil d’IA pour le tri automatisé des CV, analyse des risques juridiques liés à l’utilisation de données sensibles. Focus sur la sécurisation des données et les bonnes pratiques de conformité.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).