Parcours Accompagner la santé nutritionnelle en entreprise avec le PNNS | Adofu
Le programme Accompagner la santé nutritionnelle en entreprise avec le PNNS a été conçu pour des professionnels en poste.
Cette formation permet aux participants d’acquérir les bases du PNNS et de les appliquer concrètement en milieu professionnel. Elle aborde les enjeux de la nutrition au travail, propose des solutions adaptées pour les repas en entreprise, et forme à la sensibilisation des équipes. Les ateliers pratiques et les échanges favorisent l’appropriation des recommandations pour un impact durable sur la santé des collaborateurs.
Objectifs
- Comprendre les enjeux du PNNS et son application en entreprise", "Connaître les recommandations nutritionnelles pour les repas et collations au travail", "Savoir adapter l’offre alimentaire en entreprise aux exigences du PNNS", "Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques nutritionnelles", "Mettre en place des actions concrètes pour améliorer le bien-être nutritionnel des collaborateurs"]
Programme
[{"module": "Les fondamentaux du PNNS et son application en entreprise", "content": "Présentation du Programme National Nutrition Santé : objectifs, recommandations clés, et cadre réglementaire. Identification des spécificités liées à l’alimentation en entreprise : repas, collations, et événements professionnels. Études de cas d’entreprises ayant intégré le PNNS avec analyse des résultats.", "duration_hours": 2}, {"module": "Les recommandations nutritionnelles adaptées au milieu professionnel", "content": "Détail des repères nutritionnels du PNNS pour les repas du midi, les collations, et les boissons. Focus sur les besoins énergétiques et les apports recommandés selon les métiers. Outils pour évaluer la qualité nutritionnelle des menus proposés en entreprise.", "duration_hours": 2}, {"mod
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).