Manager les RPS et le Bien-être pour une QVCT performante — Formation certifiante | Adofu

De la théorie à la pratique : Manager les RPS et le Bien-être pour une QVCT performante met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation d'une journée s'adresse aux managers et responsables RH souhaitant maîtriser les outils concrets pour prévenir les risques psychosociaux et instaurer une démarche QVCT durable. Les participants apprendront à identifier les signes de tension, à gérer les conflits et à mettre en place des actions de bien-être adaptées aux besoins de leur équipe. Basée sur des cas réels et des exercices pratiques, cette session permet de transformer les bonnes intentions en résultats mesurables, pour une performance collective optimisée.

Objectifs

Programme

[{"module": "Risques Psychosociaux : Diagnostic et Prévention", "content": "Les causes et conséquences des RPS. Méthodes d'évaluation des risques (QVT, baromètres internes). Études de cas : identifier les situations à risque dans son entreprise. Élaboration d'un plan d'action préventif.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des Conflits et Communication Non Violente", "content": "Techniques de communication pour désamorcer les tensions. Rôle du manager dans la médiation. Atelier : simulation de gestion de conflit. Débriefing et bonnes pratiques.", "duration_hours": 2}, {"module": "QVCT et Performance : Lien Indissociable", "content": "Le cadre légal de la QVCT. Impacts de la qualité de vie au travail sur la productivité. Définition d'indicateurs de suivi (taux d'absentéisme, turnover

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).