Construire une Stratégie RH Data-Driven en Pratique — Financement OPCO possible | Adofu

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Construire une Stratégie RH Data-Driven en Pratique répond à ce besoin.

Cette formation s’adresse aux responsables RH souhaitant passer d’une approche intuitive à une gestion des ressources humaines basée sur des données concrètes et des outils d’intelligence artificielle. Les participants apprendront à collecter, analyser et exploiter les données RH pour optimiser le recrutement, améliorer l’engagement des collaborateurs et mesurer l’impact des politiques sociales. Le parcours combine apports méthodologiques, études de cas réels et ateliers pratiques pour une mise en œuvre immédiate en entreprise. Un mentor dédié accompagne chaque stagiaire dans l’application des concepts à son contexte professionnel.

Objectifs

Programme

[{"module": "De la donnée à l’action RH : méthodes et outils", "content": "Les bases de la data RH : types de données collectées (turnover, climat social, compétences). Présentation des outils de collecte (SIRH, logiciels de feedback). Initiation à l’analyse descriptive : tableaux de bord et indicateurs clés (KPI RH). Étude de cas : analyse d’un rapport d’audit social.", "duration_hours": 3}, {"module": "IA et recrutement : automatiser sans déshumaniser", "content": "Fonctionnement des algorithmes de matching et de présélection. Limites et biais des outils d’IA en recrutement. Atelier pratique : utilisation d’un outil de screening de CV pour identifier les meilleurs profils. Bonnes pratiques pour allier efficacité technique et approche humaine.", "duration_hours": 2}, {"module": "Engagemen

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).