Parcours Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel - Formation Certifiante | Adofu

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel - Formation Certifiante propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

La gestion de la paie et l’administration du personnel représentent des fonctions stratégiques au cœur de la pérennité des entreprises. Cette formation certifiante propose une approche opérationnelle et actualisée, conforme aux dernières évolutions légales et sociales. Elle combine rigueur juridique, maîtrise des outils numériques et optimisation des processus pour répondre aux exigences des services RH et comptables. Destinée aux collaborateurs en charge de la paie ou souhaitant évoluer vers ce poste, elle offre les clés pour sécuriser les déclarations sociales, gérer les absences et dialoguer avec les instances représentatives du personnel.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la gestion de paie et cadre légal", "content": "Présentation du rôle du gestionnaire de paie. Panorama des sources du droit du travail : code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise. Obligations légales : smic, majorations, exonérations. Structure d’un bulletin de paie et éléments obligatoires. Cas pratiques : analyse de bulletins types et identification des erreurs fréquentes.", "duration_hours": 1}, {"module": "Production et contrôle des bulletins de paie", "content": "Étapes de la production d’un bulletin : saisie des variables (heures supplémentaires, absences, primes). Calcul des cotisations sociales et fiscales. Gestion des particularités : temps partiel, apprentis, contrats précaires. Méthodes de contrôle qualité : vérification des base

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).