Parcours Piloter la fonction RH à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle | Adofu

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Piloter la fonction RH à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle répond à ce besoin.

Cette formation d’une journée permet aux responsables RH de maîtriser les outils et méthodes pour digitaliser leur fonction tout en respectant les enjeux réglementaires et stratégiques. À travers des cas concrets et des ateliers pratiques, les participants apprennent à concevoir une feuille de route RH innovante, à optimiser le recrutement et la gestion des talents avec l’IA, et à mesurer l’impact des transformations sur la performance. La formation aborde également l’éthique, la protection des données et l’accompagnement au changement.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH et transformation numérique : construire un plan d’action opérationnel", "content": "Analyse des enjeux du numérique pour la fonction RH. Méthodologie pour auditer ses processus. Identification des leviers de transformation prioritaires. Construction d’un plan d’action avec indicateurs clés.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Recrutement et gestion des talents à l’ère de l’IA", "content": "Outils d’IA pour le sourcing, le matching et l’évaluation des candidats. Méthodes pour automatiser les tâches répétitives sans perdre en qualité. Études de cas sur des solutions existantes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des compétences et développement des talents avec l’IA", "content": "Utilisation des algorithmes pour identifier les besoins en compétences et p

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).