Recrutement rapide : techniques d’entretien en 7 heures pour accélérer vos embauches : programme complet | Adofu

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Recrutement rapide : techniques d’entretien en 7 heures pour accélérer vos embauches en fait partie.

Cette formation d’une journée permet aux responsables RH ou managers d’acquérir des techniques d’entretien rapides et ciblées pour identifier les meilleurs candidats en un minimum de temps. L’objectif est de réduire le délai de recrutement tout en maintenant la qualité des embauches. Les participants apprennent à structurer leurs entretiens, poser des questions pertinentes et évaluer efficacement les compétences. Les outils fournis incluent des grilles d’évaluation et des checklists pour standardiser les processus. Adaptée aux besoins des entreprises, cette formation s’adresse aux profils opérationnels souhaitant gagner en productivité dans leurs processus de recrutement.

Objectifs

Programme

[{"module": "Préparation avant l’entretien : cibler l’essentiel", "content": "Analyse des fiches de poste : repérer les compétences critiques. Construction d’une grille d’évaluation simplifiée à 5 critères maximum. Préparation des questions ouvertes et ciblées. Rédaction de fiches de synthèse pré-entretien.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Conduire l’entretien en 30 minutes chrono", "content": "Techniques de questionnement : méthode STAR adaptée aux contraintes de temps. Écoute active et reformulation pour éviter les malentendus. Observation des signaux verbaux et non verbaux en temps limité. Simulation de micro-entretiens avec feedback immédiat.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Évaluation et prise de décision rapide", "content": "Utilisation de grilles de scoring simplifiées. Hi

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).