Maîtriser Santé et développement de l’enfant en entreprise : optimiser les ressources humaines | Adofu

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Santé et développement de l’enfant en entreprise : optimiser les ressources humaines répond à ce besoin.

Cette formation unique s’adresse aux responsables RH, managers et décideurs souhaitant comprendre les liens entre santé, développement de l’enfant et performance professionnelle. Elle propose des outils concrets pour adapter les politiques internes aux réalités familiales, optimiser l’équilibre vie professionnelle/vie familiale et réduire l’absentéisme lié aux charges parentales. Basée sur des données scientifiques récentes et des retours d’expérience terrain, elle transforme les contraintes en leviers de performance collective.

Objectifs

• Identifier les impacts du développement de l’enfant sur la productivité professionnelle", "Concevoir des politiques RH adaptées aux familles", "Optimiser la gestion des congés parentaux et télétravail", "Réduire l’absentéisme lié aux responsabilités familiales", "Mesurer le retour sur investissement des actions en faveur de la parentalité"]

Programme

[{"module": "Santé infantile et performance collective : comprendre les interactions", "content": "Analyse des liens entre développement de l’enfant (0-6 ans) et capacité cognitive des parents. Étude des données épidémiologiques sur l’absentéisme parental. Présentation des modèles d’aménagement du temps de travail (RTT, temps partiel, télétravail) adaptés aux besoins familiaux. Atelier pratique : évaluation des impacts actuels dans l’entreprise. Étude de cas : mise en œuvre d’une politique parentalité dans une organisation de 200 salariés. Échanges sur les freins culturels et organisationnels.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).